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Die Abkürzung ESG steht für Environmental (=Umwelt), Social (=Soziales) und Governance (=Unternehmensführung). Dahinter stehen sog. nicht-finanzielle Faktoren, die primär von Investor:innen im Rahmen ihrer Anlageentscheidungen verwendet werden. Sie beziehen sich auch auf die Nachhaltigkeitsauswirkungen und -beiträge eines Unternehmens und seine damit verbundenen Risiken und Chancen.
Denn Nachhaltigkeit ist mehr als nur ein Trend – Unternehmen, die ihre ESG-Risiken frühzeitig erkennen und adressieren, sind geringeren (finanziellen) Risiken ausgesetzt und können sich proaktiv auf regulatorische Verschärfungen vorbereiten. Deswegen möchten wir Sie an dieser Stelle umfassend und transparent über unsere Aktivitäten und Fortschritte im Bereich ESG informieren.
Hier finden Sie ausführliche Informationen zu unseren ESG Projekten und Zielen. Denn die Welt ist im Wandel und wir wollen diesen Wandel aktiv mitgestalten – eben nicht nur dabei sein, sondern vorangehen und mehr bewirken!
Bei CHEPLAPHARM bedeutet Nachhaltigkeit, verantwortungsbewusst zu handeln – gegenüber Patienten, Mitarbeitern, Partnern und der Gesellschaft.
Unsere ESG-Strategie basiert auf vier Grundwerten:
Als weltweit tätiges Pharmaunternehmen konzentrieren wir uns darauf, die langfristige Verfügbarkeit bewährter Medikamente sicherzustellen und gleichzeitig die Umwelt-, Sozial- und Governance-Standards entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette kontinuierlich zu verbessern.
Im Jahr 2024 hat CHEPLAPHARM seine Wesentlichkeitsanalyse im Einklang mit den European Sustainability Reporting Standards (ESRS) aktualisiert.
Die Bewertung folgt dem Prinzip der „doppelten Wesentlichkeit“, was bedeutet, dass wir Folgendes bewerten:
In die Analyse flossen interne Experten, externe Stakeholder und branchenspezifische ESG-Aspekte ein. Sie bildet die Grundlage für unsere ESG-Strategie und unsere Berichterstattung.
Unsere ESG-Aktivitäten konzentrieren sich auf vier strategische Schwerpunkte:
Wesentliche ESRS-Unterthemen: S4 – Verbraucher und Endnutzer; Informationsbezogene Auswirkungen für Verbraucher; Persönliche Sicherheit; Soziale Inklusion
Für unsere Produkte gelten strenge Qualitäts- und Sicherheitskriterien, die in zahlreichen internen, wie externen Verfahren kontrolliert werden. Ziel ist es, die Transparenz der bei CHEPLAPHARM bereits bestehenden Vorgaben, Maßnahmen und Statistiken weiter zu erhöhen (vgl. dazu Kapitel Qualitätsmanagement und regulatorische Konformität, S. 24 unseres ESG Berichts 2025) sowie eine weiterhin niedrige Rückrufquote von unter einem Prozent aller Chargen beizubehalten. Daneben ist uns wichtig, dass unsere Vertriebspartner ethische Vermarktungskriterien für Arzneimittel einhalten – entsprechende Vorgaben entlang der „Ethical criteria for medicinal drug promotion“ der WHO haben wir bereits seit 2023 in unseren Verhaltenskodex für Lieferanten integriert.
Wesentliche ESRS-Unterthemen: S1 – Eigene Belegschaft; Arbeitsbedingungen; Diversität und Inklusion
Im Rahmen unserer HR-Arbeit prüfen wir fortwährend Maßnahmen, um im Wettbewerb um die besten Talente auch zukünftig bestmöglich aufgestellt zu sein. Dafür führen wir regelmäßig Zufriedenheitsumfragen unter unseren Mitarbeitern durch und entwickeln unsere interne Kommunikation kontinuierlich durch geeignete Formate weiter. Darüber hinaus habe wir 2024 ein umfangreiches Vergütungsprojekt umgesetzt. Detailliertere Informationen zu unserer internen Kommunikation, dem Vergütungsprojekt sowie unseren flexiblen und individuell abgestimmten Arbeitsmodellen (z.B. Remote-Arbeit oder Teilzeitmöglichkeiten) befinden sich auf den Seiten 30–34 unseres ESG Berichts 2025.
Wesentliche ESRS-Unterthemen: E1 – Klimaschutz, E5 – Ressourcenzu- und abflüsse sowie S2 – Arbeitsbedingungen; Diversität und Inklusion
Auch für das Geschäftsjahr 2025 haben wir wieder eine Befragung unserer Lieferanten durchgeführt, um besser zu verstehen, welchen Einfluss unsere Lieferkette auf Umwelt und Sozialthemen hat – mehr Informationen dazu finden sich auf S. 13-15 und auf S. 36 unseres ESG Berichts 2025. Weiterhin haben wir 2023 eine Risk-Management- Software zur weiteren Stärkung der Standards in unserer Lieferkette eingeführt. Diese ermöglicht es, ESG-Risiken entlang der Lieferkette noch umfassender als zuvor zu bewerten. Zudem haben wir seit 2024 ESG-Kriterien in die Auswahl neuer CMOs und Lieferanten integriert, um Nachhaltigkeitsaspekte frühzeitig zu berücksichtigen. Im laufenden Geschäftsjahr werden wir unsere bestehenden Trainings und Audits für Lieferanten fortlaufend aktualisieren und um ausgewählte ESG-Kriterien erweitern, um Nachhaltigkeitsaspekte in unserer Lieferkette noch besser im Blick behalten zu können.
Wesentliche ESRS-Unterthemen: G1 – Unternehmensführung; Korruption und Bestechung; Schutz von Hinweisgebern; Management der Beziehungen zu Lieferanten
Als Unternehmen wollen wir höchsten ethischen Ansprüchen genügen und haben deshalb robuste Strukturen und Mechanismen etabliert, um Fehlverhalten zu verhindern. So muss zum Beispiel jeder Mitarbeiter verpflichtende und regelmäßige Compliance- und Anti-Korruptions-Schulungen absolvieren. Auch 2025 gab es keine Korruptionsvorfälle im Unternehmen. Falls es doch zu einem Vorfall kommen sollte, schützen wir Hinweisgeber mit einem anonymen Hinweisgebersystem.
Weiterführende Infos finden sich im Kapitel „Compliance und Unternehmensführung“ (S. 37-40 unseres ESG Berichts 2025).
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie orientiert sich an den globalen Sustainable Development Goals (SDGs), die von den Vereinten Nationen im Rahmen der Agenda 2030 festgelegt wurden. Im Rahmen unser Wesentlichkeitsanalyse haben wir 4 der SDGs als besonders wichtig identifiziert, mit denen wir einen positiven Beitrag leisten wollen.
SDG 3 konzentriert sich auf die Gewährleistung eines gesunden Lebens und die Förderung des Wohlergehens aller – eine wesentliche Priorität für jedes Pharmaunternehmen. CHEPLAPHARM spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung der globalen Gesundheit, insbesondere durch sein Engagement für die Versorgungssicherheit.
Über die Erfüllung gesetzlicher Anforderungen hinaus gewährleistet CHEPLAPHARM eine kontinuierliche Versorgung mit Medikamenten. Dies wird unter anderem durch ein breites Netzwerk von mehr als 180 Auftragsherstellern und Lieferanten, die Erschließung alternativer Bezugsquellen sowie fortschrittliche Lager- und Bestandsmanagementstrategien erreicht.
Alle Produkte erfüllen strenge Sicherheits- und Qualitätsstandards. Bei der Integration neuer Produkte erreichen oder übertreffen wir das bestehende Qualitätsniveau, einschließlich Aspekten wie der Benutzerfreundlichkeit. Diese Bemühungen werden durch ein robustes Beschwerdemanagementsystem unterstützt, das unser Engagement für das Wohlbefinden der Patienten unterstreicht.
Als einer der größten Arbeitgeber in Greifswald ist sich CHEPLAPHARM seiner Verantwortung gegenüber der Region und ihren Menschen bewusst. Wir legen großen Wert auf die langfristige Mitarbeiterentwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung, Unterstützung und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
Unsere Zusammenarbeit mit den Universitäten Greifswald und Rostock umfasst das Angebot von Praktika, die Beteiligung an gemeinsamen Initiativen und die Unterstützung des Stipendienprogramms „Deutschlandstipendium“.
Über unsere Belegschaft hinaus leisten wir einen aktiven Beitrag zur lokalen Gemeinschaft, indem wir regionale Projekte sponsern und finanziell unterstützen – und so einen Teil unseres Erfolgs in die Region reinvestieren, die wir unser Zuhause nennen.
Da der weltweite Verbrauch bis 2050 voraussichtlich Ressourcen in einer Größenordnung erfordern wird, die dem Dreifachen der Erde entspricht, spielen Unternehmen eine entscheidende Rolle bei der Förderung eines nachhaltigen Wandels.
Obwohl CHEPLAPHARM nach einem „Asset-Light“-Modell arbeitet – also Produktion und Vertrieb auslagert –, wollen wir unsere indirekten Umweltauswirkungen nicht außer Acht lassen. Wir fördern aktiv die Nachhaltigkeit entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette, indem wir unseren Auftragsherstellern (CMOs) und Lieferanten klare Ziele setzen, um die Energie- und Ressourceneffizienz zu verbessern sowie Emissionen und Abfall zu reduzieren.
Wir bewerten unsere wichtigsten Lieferanten regelmäßig hinsichtlich ihrer Nachhaltigkeitsleistung und planen, diese Bewertung auf alle Partner auszuweiten. Ein wichtiger Schritt nach vorne war die Einführung unseres Verhaltenskodex für Lieferanten im Jahr 2022, der spezifische Umwelt- und Ethikstandards für unser Lieferantennetzwerk festlegt.
Wirksamer Klimaschutz erfordert ein nachhaltiges, langfristiges Engagement. CHEPLAPHARM leistet über seine Lieferkette einen bedeutenden Beitrag, indem es klimabewusste Praktiken integriert und von allen Lieferanten die Einhaltung festgelegter klimabezogener Standards verlangt – weitere Einzelheiten finden Sie in unserem Abschnitt „Lieferkette“.
An unserem Hauptsitz in Greifswald bewerten und optimieren wir regelmäßig unsere Betriebsabläufe, um unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern. Unser Engagement zeigt sich auch in unserem neuen, extrem energieeffizienten Bürogebäude, das Ende 2023 fertiggestellt wurde. Es wurde nach dem EG40EE-Standard konzipiert und verbraucht weniger als 40 % der gesetzlich zulässigen Primärenergie.
Kontakt
Wir versuchen, alle Ihre Fragen zum Thema ESG auf unserer Website und im Rahmen unserer umfassenden ESG-Berichte transparent zu beantworten. Sollten dennoch Fragen offenbleiben, wenden Sie sich gerne jederzeit an unsere ESG-Verantwortlichen Stephanie Lemke und Fabian Franke.
